結婚や妊娠、出産を機に一度仕事を辞めたり働きやすい職場への転職を考えたりする女医さんは多いと思います。
そうしたタイミングに際してではなく、キャリアアップやキャリアチェンジその他もろもろの事情で転職するのだとしても、女性であれば将来の結婚や育児のことを考慮して転職先を探すことになると思います。
女医が転職する際、転職先にはどういった条件を求めるべきでしょうか？
求める条件に合う転職先を見つけるにはどうすれば良いのかと合わせて考えていきましょう。
女医さんの転職先に求められる条件とは？
結婚、出産後、子育てをしながら女医を続けていこうと考えている方の場合、「仕事と子育てを両立しやすいかどうか」という点が転職先を選ぶ際に重要になってきます。
子育てしながら働きやすい勤務先の条件は人によって多少異なると思いますが、一般的には主に以下のような条件が考えられます。
・長時間勤務や残業、呼び出しなどが少ない
・夜勤、当直がない
・勤務形態、勤務時間を選べる
・自宅から近い
・子どもを預けている保育園から近い
・院内に託児施設がある
・育児時間など子育て支援制度を設けている
今現在、子育て中の女医さんはもちろん、出産予定のある方や近い将来子どもが欲しいと考えている方も、転職先を探す上でこうした条件を満たしているかどうかを十分検討する必要があると言えるでしょう。
キャリアアップやキャリアチェンジなど女医としての将来を見据えて転職する方の場合、「自分の思い描くキャリアを積めるかどうか」が重要になります。この場合は、以下のような条件に注目することになります。
・自分の専門の診療科での勤務
・子育てなどのための離職からの復帰支援制度がある
・男女の差なく評価される
自分らしく働きながら女医としてのキャリアをしっかりと重ねていけるかどうかがポイントだと言えるでしょう。
希望の転職先を探すには？
お伝えしてきたように、女医さんが転職先に求めるべき条件は実に多くのものが考えられます。
まずはこうした条件の中から、自分が転職先に求める条件を明確にしておくのが大切です。
「絶対に譲れない」「できれば期待したい」「それほど重視しない」など、自分にとってどの程度重要な条件であるかどうかを段階的に設定すると良いでしょう。
条件を明確にした上で、転職先を探す際には個人で探すよりも求人サイトなどを利用するのがおすすめです。
女性医師専門の求人サイトであれば、こうした「女性ならではの条件」での絞り込みもしやすくなるはずです。
また、求人サイトの担当者は病院によく足を運んでいるので、実際に女性にとって働きやすそうな環境かどうかなどのコメントをもらうこともできるでしょう。
女性医局では女性医師を積極的に採用、またはサポートしている医療機関へのインタビューをしております。
どのようなサポート体制を取っているか、また取り組み等ぜひ閲覧してみてください。
また、今まで入職されてきた女医さんの実績から、専任コーディネーターによる様々なアドバイスを得意としております。
希望に合う転職先を効率よく探すために、ぜひ利用してみてください。
